Reunião com Diretoria Executiva



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Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo

“José Gomes da Silva”









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Í N D I C E

Parte I. INTRODUÇãO .................................................................................................



Capítulo I – Antecedentes Históricos ...........................................................................

Capítulo II – Os Desafios da Atualidade ......................................................................

Parte II. MANUAL DO PCCS ........................................................................................


Capítulo III – Apresentação ...........................................................................................

Capítulo IV – Objetivos do Plano ..................................................................................

Capítulo V – Metodologia ..............................................................................................

1. Abordagem Metodológica ......................................................................................

2. Levantamento da Situação Atual ..........................................................................

3. Análise dos Cargos ................................................................................................

4. Pesquisa Salarial ......................................................................................................

4.1. Seleção de Empresas Participantes ................................................................

4.2. Coleta de Dados ...............................................................................................

4.3. Tabulação dos Dados ......................................................................................

5. Avaliação dos Cargos ..............................................................................................

5.1. Avaliação dos Cargos de Carreira ....................................................................

5.2. Avaliação dos Cargos de Confiança ...............................................................

6. Estrutura Salarial .......................................................................................................

7. Plano de Carreiras ...................................................................................................

Capítulo VI – Normas e procedimentos ..........................................................................

1. Instituição do Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Fundação ITESP ................

2. Conceitos ..................................................................................................................

3. Quadro de Pessoal ....................................................................................................

4. Do Quadro de Pessoal Permanente ........................................................................

4.1. Cargos de Carreira ...........................................................................................

4.2. Ingresso nos Cargos de Carreira .....................................................................

4.3. Atribuições dos Cargos de Carreira ................................................................

4.4. Jornada de Trabalho dos Cargos de Carreira ................................................

4.5. Remuneração dos Cargos de Carreira ...........................................................

4.6. Gratificação de Função ....................................................................................


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4.6.1. Para Exercício de Função de Responsável Técnico de Grupo ..............

4.6.2. Para Períodos de Substituição .................................................................

5. Do Quadro de Pessoal de Confiança .......................................................................

5.1. Cargos de Confiança ............................................................................................

5.2. Ingresso nos Cargos de Confiança ...................................................................

5.3. Atribuições dos Cargos de Confiança ..............................................................

5.4. Jornada de Trabalho dos Cargos de Confiança ..............................................

5.5. Remuneração dos Cargos de Confiança ........................................................

6. Reajuste ...................................................................................................................

Capítulo VII – Plano de Carreiras ....................................................................................

1. Critérios Utilizados na Admissão de Servidores ......................................................

2. Critérios para Ascensão Profissional .......................................................................

2.1. Ascensão Horizontal por Avaliação de Desempenho .....................................

2.2. Ascensão Horizontal por Avaliação de Aprimoramento Profissional ..............

2.3. Ascensão Vertical ............................................................................................



Capítulo VIII – Disposições Gerais..................................................................................

Bibliografia ........................................................................................................................

Expediente ........................................................................................................................

Anexos (I a IX) ...................................................................................................................




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