Edital de concurso público para provimento de cargo efetivo do poder executivo municipal n


pontuaçÃO Final = PONTOS da Prova escrita



Baixar 479.43 Kb.
Página2/4
Encontro30.06.2019
Tamanho479.43 Kb.
1   2   3   4
pontuaçÃO Final = PONTOS da Prova escrita

  

    1. Para os candidatos às vagas do Cargo de Motorista e Operador I a nota final será a média aritmética da nota da prova escrita mais a nota da prova prática.



pontuaçÃO Final = MÉDIA OBTIdA DOS PONTOS da Prova escrita + pontOS da Prova prática

    

17.2. Na hipótese de igualdade na nota final entre candidatos, para fins de classificação, o critério de desempate se fará da seguinte forma:
17.2.1. Quando se apresentar candidato considerado Idoso:

  1. Candidato com idade mais elevada, assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se ano, mês e dia do nascimento, contados até a data de publicação deste Edital, na forma dos artigos 1º e 27º, parágrafo único, da Lei Federal n. 10.741 de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

  2. O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova específica;

  3. O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova de português;

  4. O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova de matemática;

  5. Sorteio Público, se necessário, será realizado em ato público, a ser divulgado por edital.


17.2.2. Quando não se apresentar candidato considerado Idoso:

a) O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova específica;

b)O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova de português;

c) O candidato que tiver obtido maior número de pontos na prova de matemática;

d) Sorteio Público, se necessário, será realizado em ato público, a ser divulgado por edital.
18. DA APROVAÇÃO:

18.1. Serão considerados aprovados, os candidatos, que obtiverem nota final igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos.
18.2. A classificação dos candidatos aprovados obedecerá à ordem decrescente das médias obtidas.
18.3. Os candidatos aprovados, classificados e que não forem chamados para o provimento das vagas deste Edital de Concurso Público, ficarão em cadastro para aproveitamento de vagas futuras, durante o prazo de validade do concurso público.
18.4. O candidato aprovado neste Concurso Público, que não desejar tomar posse imediatamente ao ser convocado para tal, poderá requerer sua inclusão na lista dos excedentes, após o último classificado.

Ocorrendo a hipótese de mais de um pedido, a inclusão obedecerá a ordem classificatória final do Concurso.


18.5. A inclusão na lista de excedentes poderá ocorrer somente uma vez para cada candidato aprovado.
18.6. A lista final de classificação do Concurso apresentará apenas os candidatos aprovados por cargo e será publicado no Mural Público da Prefeitura Municipal e no Site www.saobernardino.sc.gov.br

O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço junto ao setor de RH da Prefeitura Municipal.


19. DOS RECURSOS:

19.1. É admitido recurso quanto a divergências, conforme prazo especificado Item 23.1 deste Edital, além de outras hipóteses previstas neste edital, quanto:

a)não homologação ou indeferimento da inscrição;

b)formulação das questões da prova escrita/objetiva;

c)na opção considerada como certa na prova escrita;

e)conteúdo e/ou gabarito das provas;

d)resultado da divulgação da Ata preliminar de Classificação;
19.2. Os recursos movidos exclusivamente pelos candidatos, que não necessariamente terão que se identificar pelo nome, mas somente pelo número de inscrição, devidamente fundamentado, deverão obrigatoriamente dar entrada no protocolo da Prefeitura Municipal, no prazo marcado no Edital, endereçados a Comissão de Concurso, explicitando os motivos de tal recurso, apresentado em duas vias, assinados, fundamentados, com argumentação lógica e consistente, bem como todos os dados pertinentes para a apreciação do recurso, conforme modelo Anexo deste Edital e deverão conter os seguintes elementos:

  1. Nome do Candidato ou número de inscrição;

  2. Concurso de referência;

  3. Cargo ao qual concorre;

  4. Circunstanciada exposição a respeito das questões ou pontos, para as quais, em face às normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critério adotado, deveria ser atribuído maior grau ou número de pontos;

  5. Razões do pedido de revisão, bem como o total dos pontos pleiteados.


19.3. Os recursos interpostos, uma vez protocolados, serão imediatamente encaminhados à empresa contratada para a coordenação e operacionalização das fases deste Concurso Público para análise e manifestação acerca do argüido.
19.4. Somente serão admitidos recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstâncias que os justifiquem, não sendo exigido a identificação do candidato para tanto, a não ser nos casos em que tal se mostra essencial para o conhecimento do pedido, como nos casos de indeferimento do pedido de inscrição.
19.5. No caso da Prova Objetiva, admitir-se-á um único recurso, por questão, para cada candidato, relativamente ao gabarito, à formulação ou ao conteúdo das questões, desde que devidamente fundamentado e instruído com material bibliográfico.
19.6. Após o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes às questões, porventura anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos, indistintamente, que não obtiveram os pontos na correção inicial.
19.7. Será liminarmente indeferido o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital.

Não serão admitidos, em nenhuma hipótese, pedidos de revisão, ou recursos, via fax e/ou pelo correio eletrônico.


19.8. O resultado dos recursos, assim como as alterações de gabaritos das Provas Objetivas, as alterações das notas da Prova Objetiva, que vierem a ocorrer após julgamento dos recursos, estarão à disposição dos candidatos no Mural Publico da Prefeitura Municipal.
19.9. A nota obtida por intermédio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar poderá permanecer inalterada, sofrer acréscimo ou até mesmo ser diminuída, em relação à nota divulgada preliminarmente.

19.10. A decisão final será soberana e definitiva, não existindo desta forma recurso contra resultado de recurso.

19.11. A Comissão Especial de Concurso Público não se responsabiliza pelo extravio de qualquer documento enviado via correio.
19.12. A revisão da prova constará do exame das correções na prova do candidato que entrar com recurso fundamentado, não sendo permitido o confronto com outras provas.
19.13. Da decisão da Comissão não caberá novo recurso.
19.14. O resultado final do concurso será homologado pelo Prefeito Municipal e publicado no Mural Público da Prefeitura.
19.15. Todos os recursos terão efeito suspensivo.
20. DA HOMOLOGAÇÃO

20.1 – Findos os trabalhos atribuídos à Empresa contratada para a coordenação e execução das fases do Concurso Público, publicados todos os resultados e a respectiva classificação, transcorrido o prazo para a interposição de recursos e julgados os interpostos, o resultado será submetido, pela empresa contratada para a operacionalização das fases deste Concurso Público, à homologação do Chefe do Poder Executivo Municipal.
20.2 – A homologação, nos termos do item anterior, publicará o resultado definitivo através de ato próprio.
21. DO PROVIMENTO DOS CARGOS:
DA INVESTIDURA E NOMEAÇÃO
21.1. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso Público de que trata este Edital, serão chamados obedecendo rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal, que se nomeados, entrarão em estágio probatório, na forma da Legislação Municipal.

Durante o período do estágio probatório, os candidatos serão avaliados conforme requisitos do Estatuto próprio.

O candidato após cumprido o estágio probatório, se aprovado, será efetivado no cargo.
21.2. O candidato aprovado no presente concurso público, quando convocado para a contratação deverá submeter-se a avaliação médica pré-admissional, bem como apresentar-se munido dos documentos exigidos neste edital.

A contratação do candidato dependerá de prévia inspeção médica e a inobservância do disposto neste subitem implicará em impedimento ao ato de contratação, nos termos da legislação vigente.



A avaliação médica pré-admissional é obrigatória, nos termos da legislação vigente.
21.3. Para ser nomeado, o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a)ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, português amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, na forma do disposto na Legislação em Vigor;

b)ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da posse;

c)gozar dos direitos políticos;

d)estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

e)apresentar fotocópia da escolaridade exigida e inscrição no órgão fiscalizador da profissão;

f)apresentar prova de aptidão física, através de exame médico, para o exercício da atribuição do cargo, realizada por órgão médico oficial, expedida até a data de posse;

g) apresentar prova de aptidão mental, através de exame psicológico, para o exercício da atribuição do cargo, realizada por órgão médico oficial, expedida até a data de posse;

h)declaração de compatibilidade legal para o exercício do cargo;

i)apresentar declaração de bens;

j)declaração de não ter sofrido, no exercício de função pública, as penalidades disciplinares.

l)Certidão de Nascimento ou Casamento;

m)Título de Eleitor;

n)Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;

o)CPF;

p)Numero do PIS/PASEP

q)Carteira de Identidade;

r)duas fotos 3x4;

s)Folha Corrida Judicial;

t)Carteira Nacional de Habilitação, quando o cargo exigir.

u)Comprovante de residência.
21.4. A falta de comprovação na data da posse, de quaisquer dos requisitos de que trata o presente item e/ou a prática de ato de falsidade ideológica em prova documental, resultará na edição de ato administrativo que tornará sem efeito a nomeação.
21.5. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida no caso de exibirem:

a)A documentação comprobatória das condições previstas neste edital acompanhada de fotocópia.

b)Atestado de boa saúde física e mental a ser fornecido, por Médico ou Junta Médica do Município ou ainda, por esta designada, mediante exame médico, que comprove aptidão necessária para o exercício do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficiência física.

c)Declaração negativa de acumulação de cargo, emprego ou função pública, conforme disciplina a Constituição Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas emendas.
21.6. A não apresentação dos documentos acima, por ocasião da posse, implicará na impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.
21.7. Caso o candidato não deseje assumir, poderá, mediante requerimento próprio, desistir da vaga.
22. DA PUBLICIDADE:
22.1. Somente terão caráter oficial as informações publicadas no Mural Público da Prefeitura Municipal ou as envidas pelo correio, sendo que toda e qualquer informações aos candidatos inscritos, serão feitas junto ao mural público e na pagina eletrônica da prefeitura junto ao Site www.saobernardino.sc.gov.br e a critério da Administração Municipal, em outros locais de grande freqüência de público, ou em outros meios de publicação.
23. DO CRONOGRAMA
23.1. A divulgação do presente Concurso Publico, seguirá o seguinte cronograma:


CRONOGRAMA

DATA

HORÁRIO

Recebimento das Inscrições

04 a 22 de novembro de 2013

08h00 às 12h00

Divulgação Preliminar das Inscrições

26 de novembro de 2013

12h00

Recurso das Inscrições

27 e 28 de novembro de 2013

08h00 às 12h00

Homologação das Inscrições

29 de novembro de 2013

12h00

Prova Escrita

07 de dezembro de 2013

08h30 às 11h00

Prova Prática

07 de dezembro de 2013

Após a prova escrita

Divulgação do Gabarito Preliminar

09 de dezembro de 2013

12h00

Recurso do Conteúdo da Prova e do Gabarito

10 e 11 de dezembro de 2013

08h00 às 12h00

Divulgação do Gabarito Definitivo

13 de dezembro de 2013

12h00

Identificação Pública

20 de dezembro de 2013

09h30

Resultado Preliminar de classificação

23 de dezembro de 2013

08h00

Recurso do Resultado Preliminar de classificação

23 e 24 de dezembro de 2013

08h00 às 12h00

Homologação do Resultado de Classificação

27 de dezembro de 2013

12h00


23.2. Eventuais alterações deste cronograma serão publicadas em Edital, ou por comunicação pessoal aos candidatos, regularmente inscritos.
24. REGIME JURÍDICO E PREVIDENCIÁRIO:

24.1. Os candidatos habilitados e classificados neste concurso público serão admitidos sob o Regime Jurídico Único - Estatutário, nos termos da legislação municipal própria, e serão filiados ao Regime Geral de Previdência Social.
24.2. Os admitidos nos cargos deste Concurso, farão carreira, inclusive com progressões esporádicas e conquistadas pelos titulares, nos termos da legislação municipal específica e aplicável em cada caso.
24.3. Os aprovados e os classificados, se for o caso, serão nomeados e empossados e farão carreira segundo as disposições da legislação local que regulamenta a política de pessoal e a vida funcional dos Servidores Públicos Municipais.
24.4. Os avanços em carreira ou a obtenção de vantagens e adicionais previstos em Lei, ocorrerão apenas após a conclusão do estagio probatório, exceto os relativos ao serviço extraordinário, serviço noturno, férias e outros especificamente determinados em Lei.
25. DA IMPUGNAÇÃO DO EDITAL

25.1 – Qualquer cidadão é parte legítima para, tempestiva, motivada e justificadamente, propor a impugnação deste Edital.
25.2 – A petição que intencionar a impugnação deste Edital deverá ser dirigida ao Chefe do Poder Executivo, através de protocolo na mesma, até o terceiro dia útil do que antecede o término do período destinado às inscrições.
25.3 – Na petição deverá constar a(s) razão(ões)da impugnação, acompanhada(s) de justificativa(s), sendo imprescindível a fundamentação legal.

Ausentes estas condições o requerimento não será conhecido.


25.4 – Os pedidos de impugnação serão resolvidos até o último dia do período destinado às inscrições.

Se das impugnações resultar em alteração substancial do Edital e das regras nele estabelecidas, será reaberto o prazo para as inscrições, com a alteração proporcional no cronograma de atividades estabelecido no Edital.


26. DAS DISPOSIÇÕES ESPECIAIS:

26.1. Os candidatos, desde já ficam cientes das disposições constitucionais, especialmente Art. 40, § 1º - III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mínimo de efetivo exercício no serviço público e no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposições elencadas naquele dispositivo.
26.2. A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulan­do-se todos os atos decorrentes da inscrição.
26.3. Os casos omissos serão resolvidos pela comissão, em conjunto com a empresa responsável pela realização do Concurso Público.
26.4. Nas deliberações da Comissão Municipal de Acompanhamento do Concurso Público, o membro da comissão deverá declarar o seu impedimento quando vier deliberar sobre qualquer ato, procedimento ou questão deste concurso Público em que estejam envolvidos candidatos que sejam parentes de qualquer espécie até o terceiro grau do respectivo membro da comissão.
26.5. Se no decorrer da validade deste Concurso, for lançado novo concurso público para provimento de vagas no cargo desta seleção pública, os classificados neste concurso terão direito de preferência sobre os classificados do novo certame.
26.6. Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala de provas deverão entregar as respectivas provas e retirarem-se do local, simultaneamente.
26.7. A aplicação das provas será fiscalizada por elementos especialmente designados por ato do Prefeito Municipal e pela empresa que foi delegado competência, sendo vedado o ingresso de pessoas estranhas nas salas de provas.
26.8. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, deverá levar um acompanhante que ficará com a guarda da criança em local reservado e diferente do local de prova da candidata.

26.9. A amamentação, em lugar especifico, se dará nos momentos que se fizerem necessários, não tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, além de não ser dado nenhum tipo de compensação em relação ao tempo de prova perdido com a amamentação.

A não presença de um acompanhante impossibilitará a candidata de realizar a prova.



26.10. As condições especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova serão analisadas e atendidas, segundo critérios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou não de sua solicitação quando da Confirmação da Inscrição.

26.11. O caderno de prova de cada um dos candidatos permanecerá resguardado, junto a empresa responsável técnica deste concurso, pelo prazo de 30 (trinta) dias após a homologação do resultado final. Após o respectivo prazo, os cadernos de provas serão incinerados.

Os demais documentos, com exceção da documentação anexada no ato da inscrição e do caderno de prova dos candidatos que será incinerado após o prazo acima mencionado, farão parte do processo administrativo deste Concurso Público, que será arquivado junto a Prefeitura Municipal.


27. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS:

27.1. O presente Concurso Público, com a respectiva ordem de classificação, terá validade por 01 (um) ano a contar da data da homologação do resultado final do concurso, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Prefeitura Municipal, nos termos do Art. 37, III da Constituição Federal.
27.2. O candidato classificado será submetido a laudo médico, de caráter eliminatório, para o qual será emitido “apto” e ou “inapto”, para a função.
27.3.  Estará automaticamente eliminado o candidato quando convocado:

a)Não se apresentar a Gerência de Recursos Humanos da Prefeitura, no prazo determinado na convocação;

b)Apresentar impedimento comprovado;

c)Não for recomendado ou considera inapto na avaliação médica;

d)Apresentar outro impedimento legal ou constitucional;

e)Não comprovar os requisitos pré-determinados para o cargo e  exigidos neste Edital para o ingresso no Serviço Público Municipal.

f)Desistir espontaneamente
27.4. O candidato que não comprovar os requisitos e habilidades exigidas para o cargo estará definitivamente eliminado do Concurso Público, e será convocado o próximo candidato, de acordo com a ordem de classificação.
27.5. As datas previstas neste Edital poderão sofrer alterações, por motivos técnicos ou operacionais, fortuitos ou de força maior, sendo comunicado aos candidatos com antecedência de 2 (dois) dias do prazo eventualmente alterado, através do órgão oficial de divulgação do Município e\ou no mural público.
27.6. As disposições e instruções contidas no presente Edital constituem normas, e a inscrição no Concurso implicará no conhecimento e aceitação total, tais como se encontram estabelecidas.
27.7. É de inteira responsabilidade dos candidatos o acompanhamento dos editais, comunicados e demais publicações referentes a este Concurso Público, através do Mural Público da Prefeitura Municipal, na imprensa, se desejar a Administração.
27.8. A aprovação do Concurso Público não assegura ao candidato sua nomeação, mas apenas a expectativa de ser admitido segundo as vagas existentes, na ordem de classificação, ficando a nomeação condicionada às disposições pertinentes e à necessidade e conveniência da Administração.
27.9. Os casos omissos no que tange à realização deste Concurso Público serão resolvidos conjuntamente pela Comissão do Concurso Público e pela empresa contratada para sua realização.
28. DA DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA:

28.1. Caberá a Comissão de Concurso, que será designada por ato do Prefeito Municipal, a supervisão, fiscalização e coordenação de todas as etapas relativas ao processo.
28.2. Outras tarefas pertinentes ficarão a cargo da Secretaria Municipal de Administração e Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal;
28.3. O concurso público de que trata o presente edital será realizado sob a responsabilidade técnica da empresa Inovar - Recursos Humanos Ltda. – CNPJ/MF n.12496489/0001-13 que executará todas as fases do concurso, com exceção a realização das inscrições que ficará a cargo da Prefeitura Municipal, bem como a publicação dos atos deste concurso público.
28.4. As provas do Concurso Publico serão elaboradas, aplicadas e corrigidas pela empresa especialmente contratada para prestação destes serviços, a qual terá autonomia sobre a elaboração e julgamento das provas que serão arquivadas pelo período de trinta dias após a julgamento dos recursos, findo o qual, serão incineradas.


29. DOS ANEXOS:
29.1. Faz parte do presente Edital:

Anexo I – Quadro de vagas;

Anexo II – Conteúdos Programáticos;

Anexo III - Descritivo das Atribuições dos Cargos;

Anexo IV - Modelo de Formulário de Recurso;

Anexo V - Modelo de Requerimento – Pessoas com Deficiência.



Anexo VI – Modelo de Requerimento – Isenção de Taxa de Inscrição.
30. DO FORO JUDICIAL
30.1. O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Concurso Público de que trata este Edital é o Foro da Comarca de Campo Erê, SC, por mais especial que outro seja.
Gabinete do Prefeito Municipal de São Bernardino (SC), em 31 de outubro de 2013.

IVO JOSÉ LUDWIG

Prefeito Municipal

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE SÃO BERNARDINO n. 001/2013.
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, VAGAS, CARGA HORÁRIA, VENCIMENTOS, ESCOLARIDADE E TAXA DE INSCRIÇÃO.




CARGO / FUNÇÃO

Nº DE VAGAS

CARGA/H SEMANAL

VENCI-

MENTO

ESCOLARIDADE MÍNIMA

VALOR DA INSC

Zelador

01

40

856,81

Alfabetizado

50,00

Motorista

01

40

870,65

Alfabetizado mais CNH categoria “C”

50,00

Operador I

01

40

1.108,10

Alfabetizado mais CNH categoria “C”

50,00

Telefonista

01

40

569,57

Alfabetizado

50,00

Auxiliar de Serviços Gerais

01

40

569,57

Alfabetizado

50,00

Vigia

01

40

569,57

Alfabetizado

50,00

Agente Administrativo

01

40

761,63

Ensino Fundamental

50,00

Tesoureiro

01

40

2.142,06

Ensino Médio

80,00

Técnico em Atividade Financeira

01

40

2.142,06

Ensino Médio

80,00

Monitor de Creche

01

40

870,65

Ensino Médio

80,00

Auxiliar Técnico em Enfermagem

01

40

1.108,10

Ensino Médio mais curso de Auxiliar de Enfermagem e Curso Técnico em Enfermagem

80,00

Auxiliar em Informática

01

40

1.309,03

Ensino Técnico nível Médio em Informática, ou nível médio completo acrescido de curso básico de qualificação em informática

80,00

Professor com Licenciatura – Pedagogia – Series Iniciais

01

20

1.086,37

Ensino Superior – Licenciatura em Pedagogia/Séries Iniciais

100,00

Professor com Licenciatura – Pedagogia – Educação Infantil

01

20

1.086,37

Ensino Superior – Licenciatura em Pedagogia/Ensino Infantil

100,00

Professor com Licenciatura – Educação Física

01

20

1.086,37

Ensino Superior – Licenciatura em Educação Física

100,00

Nutricionista

01

30

2.070,66

Ensino Superior na Área

100,00

Medico

01

40

10.543,77

Ensino Superior na Área.

100,00

Enfermeiro de Atenção Básica

01

40

2.760,88

Ensino Superior em Enfermagem.

100,00

Técnico em Administração Rural

01

20

1.011,53

Ensino Superior na Área.

100,00


OBS - Constitui direito à nomeação, para os candidatos aprovados até o número de vagas existentes neste Anexo.
Para os efeitos do presente Concurso Público considerar-se-á como alfabetizado, o candidato que souber preencher sua ficha de inscrição e assinar o próprio nome, preencher as questões da prova escrita, no gabarito, de forma adequada, sem rasuras, borrões, marcação do X em mais de um campo na mesma questão, entre outras impropriedades similares.
Ao número de vagas estabelecidos neste Anexo, poderão ser acrescidas novas vagas que surgirem, para eventual nomeação dos classificados que estiverem classificados em reserva técnica, observada a disponibilidade financeira e orçamentária, e forem autorizadas pela Prefeitura Municipal, dentro do prazo de validade do Concurso Público.
O Grau de Escolaridade e a habilitação exigida para o cargo será facultativo no ato da inscrição deste concurso, porém, é obrigatório no ato da contratação.

Gabinete do Prefeito Municipal de São Bernardino (SC), em 31 de outubro de 2013.



IVO JOSÉ LUDWIG

Prefeito Municipal

EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGO EFETIVO DO PODER EXECUTIVO MUNICIPAL DE SÃO BERNARDINO n. 001/2013.

ANEXO - II



CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - PROVAS ESCRITAS.
1 - NÍVEL – ALFABETIZADO e ENSINO FUNDAMENTAL:

- CARGO: Zelador, Motorista, Operador I, Telefonista, Auxiliar de Serviços Gerais, Vigia, Agente Administrativo.




1   2   3   4


©aneste.org 2017
enviar mensagem

    Página principal